Темата е много добра, доколкото е добре да имаме информация и да направим добър избор, който да не е само по метода на изключването. Но наистина няма да има успех тази тема, поставена по този начин, защото недоволството е много по-силно чувство от доволството. А и в живота няма бяло и черно - всичко е смесица от цветове. Ако аз съм доволна от работодателя си, каква е гаранцията, че той не е постъпил несправедливо към някой друг? Темата би била много ОК, ако има критерии за определяне на един работодател като добър. Ето някои:
1. навременно плащане на заплатата
2. трудов договор според правилата - осигурява те на реалната работна заплата, а не на занижена и т.н.
3. задължения - доколко длъжностната ти характеристика отговаря на реално извършваната работа
4. заплащане и оценка на извънредния труд или бонусна схема за допълнителни постижения
5. допълнителни социални придобивки
Може би до тук с обективизма. И пак не знам дали някой ще реши да даде положителна оценка на работодателя си. Ха е посмял, ха са се изсипали един куп критики, че рекламира някого!
