ФОРУМЪТ НА ШУМЕН

Като говорим за работодатели по време на криза не мога да пропусна моя.Увеличи ми заплатата за да компенсира увеличените лични осигурителни вноски в началото на годината. Увеличи ми и непреките доходи. Вярно е и че увеличи работата ми но не знам кой би предпочел да работи малко за малко пари пред това да работи повече за повече пари.
Така че с този си пост искам да отворя нова тема - Списък на коректните работодатели

P.S. голяма част от постовете тук са за г-н Николов, той е добър човек и не е виновен че не може да си прави сметката, но пък и никой не е длъжен да страда от това

Кой, все пак, е твоя работодател?

Росен Станчев


а ако някой се беше постарал повече щеше сам да разбере

Ти сега отваряш тема, за да видиш колко сме старателни ли? Щото на пръв прочит излиза, че хвалиш г-н Николов (когото нямам честта да познавам).

Твоя работодател не знам дали ще е доволен, че го рекламираш във форума карайки хората да гадаят кой е, по косвени признаци, сред които е подписа ти. Щом ще гадаем, добре. Писал си името Росен Станчев. Гледам в подписа ти е адреса на клуб "Атлетик". Дали, случайно, Росен Станчев не е шеф на фитнес клуба? Не намирам името никъде в сайта, но правя предположение. Прав ли съм?

Мисля че по важното бе да се знае че в Шумен има и честни работодатели а имента са само за ориентир

-- Нед Май 31, 2009 1:59 --




Не хваля никого и ако прочетеш втори път ще видиш

-- Нед Май 31, 2009 2:03 --




Не хваля никого и ако прочетеш втори път ще видиш

Интересувам се живо, признавам си! Чудно ми е как "черния" хората го помниха 40 дни и после съвсем се спомина Наистина ли ходите на работа само за да мине работното ви време? Неудобно ми е да пиша за добри, след като временно не съм в Шумен, иска ми се да се включа по-късно! Пишете какво ви радва, едно да е, ще стане колекция!

Да странна тема. Чета и ми е смешничко.
Коце хората са прави, като определяш някого като коректен работодател е добре да му напишеш името. Още повече на болшинството от хората им е невъзможно да свържат Росен с голяма част от дейностите му.
А за белия списък аз лично смятам че е по лесно така защото коректните работодатели са малко и ще е по лесно да се изброят. Друг е въпроса, че сме свикнали повече да се оплакваме отколкото да хвалим. Не вярвам и тази тема да е много успешна тъй като за да кажеш че някой е коректен трябва да посочиш критерии и оценка.
Аз лично по голям процент от критериите си поставям ниски оценки на Росен Станчев и не бих го сложила в този списък.
Според мен черния списък се провали поради нерешителността на хората. С удоволствие ще чета за опита на другите, но за своя няма да споделя и не ги обвинявам. Много ни е малък и снобски града работодателите тук са твърде ограничени за да се вслушат в мнението на бившите си работници.

atletik защо ли имам чувството че ви познавам и двамата. с г-н Николов

Щом имаш такова чувство представи се и аз ще ти кажа дали се познаваме

И явно с това се изчерпват коректните работодатели в Шумен така ли???Леле какво правя още тук тогава?Мисля,че има хора които трябва да са благодарни на работодателите си!Шефът им ги е взел толерира ги въпреки кофти отношението им към работата и клиентите.Да не говорим,че почти навсякъде има хора които вместо да си гледат работата гледат как да махнат някой нов,по-енергичен,по-ведър,по-чаровен,за да не се налага и другите да се стараят като него....

Явно с това не се изчерпват, защото тук не са регистрирани всички жители на града.

Темата е много добра, доколкото е добре да имаме информация и да направим добър избор, който да не е само по метода на изключването. Но наистина няма да има успех тази тема, поставена по този начин, защото недоволството е много по-силно чувство от доволството. А и в живота няма бяло и черно - всичко е смесица от цветове. Ако аз съм доволна от работодателя си, каква е гаранцията, че той не е постъпил несправедливо към някой друг? Темата би била много ОК, ако има критерии за определяне на един работодател като добър. Ето някои:
1. навременно плащане на заплатата
2. трудов договор според правилата - осигурява те на реалната работна заплата, а не на занижена и т.н.
3. задължения - доколко длъжностната ти характеристика отговаря на реално извършваната работа
4. заплащане и оценка на извънредния труд или бонусна схема за допълнителни постижения
5. допълнителни социални придобивки

Може би до тук с обективизма. И пак не знам дали някой ще реши да даде положителна оценка на работодателя си. Ха е посмял, ха са се изсипали един куп критики, че рекламира някого!

И...не разбрахме само ти дали си доволна?

От какво да е доволна?